Idade: Pontos fortes e pontos fracos

Maneger On Line - Por José Antônio Rosa
Toda idade tem características que em última análise se traduzem em pontos fracos e pontos fortes.
Os jovens costumam ter mais ímpeto para a ação, mais energia para enfrentar trabalhos exaustivos e difíceis, mais ambição de crescimento, mais vontade de mudar e inovar. Do lado negativo costumam ter menos experiência, menos sabedoria, mais crença no próprio conhecimento (arrogância), menos diplomacia, menor prudência. Os mais velhos costumam ter mais experiência, mais conhecimento, mais habilidade de relacionamento, mais compreensão para com os problemas dos outros, mais capacidade de avaliar. Do ponto de vista negativo às vezes há o exagerado conservadorismo, a acomodação, a reação diante do novo, a falta de entusiasmo. O melhor para a empresa é sempre é ter a combinação perfeita, um mix adequado de pessoas diversificadas em idade e em outras variáveis relevantes.