Toda idade tem características que em última análise se traduzem em pontos
fracos e pontos fortes.
Os jovens costumam ter mais ímpeto para a ação, mais energia para enfrentar
trabalhos exaustivos e difíceis, mais ambição de crescimento, mais vontade de
mudar e inovar. Do lado negativo costumam ter menos experiência, menos
sabedoria, mais crença no próprio conhecimento (arrogância), menos diplomacia,
menor prudência. Os mais velhos costumam ter mais experiência, mais
conhecimento, mais habilidade de relacionamento, mais compreensão para com os
problemas dos outros, mais capacidade de avaliar. Do ponto de vista negativo às
vezes há o exagerado conservadorismo, a acomodação, a reação diante do novo, a
falta de entusiasmo. O melhor para as empresas é sempre ter a combinação
perfeita, um mix adequado de pessoas diversificadas em idade e em outras
variáveis relevantes.
(Maneger On Line - Por José Antônio Rosa).
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